- Attraktivitätsgewinn als Arbeitgeber Know-how-Gewinn durch Einblicke in ausländische Ausbildungs- und Arbeitsmethoden
- Motivationsschub für Mitarbeiter und dadurch höhere Identifikation mit Unternehmen
- Günstige und aufwandsarme Möglichkeit zur Förderung fachlicher, methodischer und sozialer Fähigkeiten sowie der Persönlichkeitsentwicklung bei jungen Mitarbeitern
Was bringt es Auszubildenden?
- Fachliche Weiterbildung durch Kennenlernen anderer Arbeitstechniken und -methoden
- Verbesserung von kommunikativen und sozialen Fähigkeiten
- Persönliche Weiterentwicklung und Selbstständigkeit
- Verbesserung der Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch)
- „Horizonterweiterung“
- Anerkennung und Nachweis des Praktikums durch den Europass Mobilität
