© Handwerkskammer Halle
JOBvision-Projekt
Innovation für Ausbildung und Nachwuchsgewinnung
Das JOBvision-Projekt IAN_2025 bringt Schulen und Handwerksunternehmen zusammen, um junge Menschen für klimarelevante Berufe zu begeistern. Mit innovativen Konzepten und digitalen Methoden schaffen wir neue Wege für die Nachwuchsgewinnung und sichern die Zukunft unserer regionalen Wirtschaft.
Warum dieses Projekt?
Wir bringen das Handwerk direkt in Ihre Schule!
Sachsen-Anhalt steht vor einer großen Herausforderung: Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel bedrohen die wirtschaftliche Zukunft. Bis 2035 wird die Bevölkerung um 13 Prozent schrumpfen, während alle handwerklichen Branchen dringend Nachwuchs brauchen, auch die klimarelevanten Berufe. Unser Projekt ist die Antwort: Wir machen Berufe erlebbar, vernetzen Schulen und Unternehmen und setzen auf digitale Methoden für eine moderne Ausbildung.
Transformationsprozess
Wir schaffen keine Insellösungen, sondern offene Werkzeuge, die dauerhaft verankert und leicht übertragbar sind. Lehrmaterialien werden in den Unterricht integriert, Netzwerke bleiben bestehen, und alle Inhalte sind langfristig digital verfügbar. Transformation gestalten bedeutet für uns konkret: Schulen und Betriebe nachhaltig zu vernetzen und sie mit modernen Werkzeugen zu befähigen, die Zukunft der Ausbildung aktiv selbst zu gestalten.
Unsere Ziele
- Attraktivität von Ausbildungsberufen steigern
- Digitalisierung in der Ausbildung vorantreiben
- Nachhaltigkeit und Fachkräftesicherung stärken
Wir wollen die Verbindung zwischen Schulen und Betrieben festigen, digitale Kompetenzen fördern und Unternehmen befähigen, junge Menschen gezielt anzusprechen.
Was wir umsetzen: Wir bringen das Handwerk direkt in die Schule
- Hausmodell für Messen und Schulen: Berufe zum Anfassen
- Storytelling für Unternehmen: Moderne Ansprache junger Menschen
- Workshops im „Klassenraum der Zukunft“: Digitale Methoden praxisnah erleben
- Digitale Lehrmaterialien: Für Schulen und Betriebe
- Netzwerkaufbau: Schulen, Unternehmen, Jugendberufsagenturen
Vorteile für Schulen
Praxisnahe Berufsorientierung
Zugang zu innovativen Lernmaterialien
Kooperationen mit Betrieben
Vorteile für Unternehmen
Zugang zu motivierten Auszubildenden
Schulungen zu Storytelling und KI-Recruiting
Nachhaltige Netzwerke und digitale Plattform
Die Umsetzung erfolgt in drei Phasen:
-
Planung und Entwicklung
-
Erprobung in Schulen und Betrieben
-
Evaluation und Transfer
Wichtige Schritte:
- Entwicklung des Hausmodells
- Storytelling-Schulungen für Unternehmen
- Workshops im „Klassenraum der Zukunft“
- Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks
- Bereitstellung aller Materialien auf einer digitalen Plattform
Förderung:
