Weiterbildungsmentoren (WBM) – Mentoring für berufliche Weiterbildung in KMU

Weiterbildung stärken. Fachkräfte sichern. Zukunft gestalten.

Kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen: Digitalisierung, Fachkräftemangel, demografischer Wandel und neue Kompetenzanforderungen verändern die Arbeitswelt nachhaltig. Das Verbundprojekt „Weiterbildungsmentoren (WBM)“ unterstützt Unternehmen dabei, berufliche Weiterbildung systematisch in den Betriebsalltag zu integrieren und Beschäftigte gezielt für Qualifizierung zu gewinnen. Die Handwerkskammer Halle (Saale) und ihre Projektpartner Hochschule Anhalt und Hochschule Merseburg begleiten Unternehmen praxisnah bei der Entwicklung nachhaltiger Weiterbildungskulturen.

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Warum Weiterbildungsmentoren (WBM)?

Ihr Betrieb im Wandel – Weiterbildung als Schlüssel für Ihre Zukunft

Gerade kleine und mittlere Unternehmen verfügen häufig nicht über ausreichende personelle oder strukturelle Ressourcen, um Weiterbildungsbedarfe systematisch zu identifizieren und passende Qualifizierungsmaßnahmen umzusetzen.

Hier setzen Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren an:

• Unterstützung bei der Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen
• Individuelle Beratung für Unternehmen und Beschäftigte
• Aufbau nachhaltiger Qualifizierungsstrategien
• Motivation von Mitarbeitenden zur Weiterbildung
• Förderung einer modernen Lern- und Weiterbildungskultur

Besonders im Fokus stehen:

• kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
• Kleinstunternehmen
• geringqualifizierte Beschäftigte
• Unternehmen mit bislang wenig etablierten Weiterbildungsstrukturen

Ihr Nutzen als Unternehmen

Das bringt Ihnen die Teilnahme

• Unterstützung bei der Fachkräftesicherung
• Strukturierte Analyse von Weiterbildungsbedarfen
• Individuelle Beratung und Begleitung
• Motivation und Bindung von Mitarbeitenden
• Zugang zu praxisnahen Qualifizierungsangeboten
• Unterstützung bei Digitalisierung und Transformationsprozessen
• Kostenfreie Beteiligungsmöglichkeiten im Projektkontext

Warum Weiterbildungsmentoren (WBM)?

Mentoring für lebenslanges Lernen

Im Projekt werden Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren (WBM) qualifiziert und in Unternehmen begleitet eingesetzt.

Diese unterstützen Betriebe durch:  

• praxisnaher Beratung
• individuelle Begleitung
• Kompetenzanalysen
• praxisnahe Workshops
• Entwicklung passgenauer Weiterbildungsstrategien

Ein besonderer Fokus liegt auf:  

• hybriden Beratungsformaten
• praxisorientierten Lernkonzepten
• regionaler Vernetzung
• nachhaltiger Verankerung von Weiterbildung im Unternehmen

Innovative Werkzeuge

Hybride Beratung und digitale Unterstützung

Im Projekt qualifizieren wir erfahrene sowie neue Mentorinnen und Mentoren über flexible, modulare Schulungen. Die Inhalte reichen von grundlegender Gesprächsführung bis hin zum Umgang mit Digitalisierungsresistenz. Durch den Einsatz des wissenschaftlich erprobten Bildungskonfigurators WIBKO® können wir Qualifizierungsbedarfe präzise analysieren, Kompetenzprofile erstellen und bewährte Best-Practice-Beispiele aus der Region direkt für Sie nutzbar machen.

Mit WIBKO® können:

• Qualifizierungsbedarfe analysiert
• passende Weiterbildungsangebote identifiziert
• Kompetenzprofile erstellt sowie
• Best-Practice-Beispiele sichtbar gemacht werden

Dadurch unterstützen wir Sie gezielt dabei, Weiterbildung strategisch und nachhaltig für Ihren Erfolg zu gestalten.

Unsere Rolle

Die Handwerkskammer Halle (Saale) im Verbundprojekt

Die Handwerkskammer Halle (Saale) bringt ihre langjährige Erfahrung in der beruflichen Bildung, Unternehmensberatung und Fachkräftesicherung in das Projekt ein.

Unsere Aufgaben im Projekt:

• Vernetzung regionaler Unternehmen
• Abbau von Weiterbildungsbarrieren im Handwerk
• Unterstützung kleiner und mittelständischer Betriebe
• Transfer in die betriebliche Praxis
• Begleitung von Pilotunternehmen
• Aufbau langfristiger, nachhaltiger und branchenübergreifender Unterstützungsstrukturen in unserer Region

Projektziele

Das möchten wir erreichen

Weiterbildungsmentoren verfolgt das Ziel,

• die Weiterbildungsbeteiligung in KMU zu erhöhen
• Beschäftigte gezielt für Weiterbildung zu motivieren
• Weiterbildungsbarrieren abzubauen
• Unternehmen zu lernenden Organisationen weiterzuentwickeln und
• langfristige Unterstützungsstrukturen für berufliche Weiterbildung aufzubauen

Eckpunkte

Projektdaten

Projektpartner

Gemeinsam im Verbund

Weiterbildung gemeinsam gestalten

Das möchten wir erreichen

Sie möchten mehr über das Projekt erfahren oder sich als Unternehmen beteiligen?

Dann sprechen Sie uns an.